En tuffare omvärld och övergång till ett hybridkontor efter pandemin ställde helt nya krav på Fastighetsbyrån att sticka ut i konkurrensen, både som arbetsgivare och på fastighetsmarknaden.
Ett skräddarsytt hälsoår tillsammans med Challengize blev lösningen på att få ihop teamen, minska stressen och öka engagemanget. En hälsosatsning som även gav mäklarkedjan mer tid att fokusera på det de är bäst på, att förmedla lyckade bostadsaffärer.
Det krävdes en långsiktig investering i personalens välmående
Fastighetsbyrån gör regelbundna temperaturmätningar där man tittar på hur personalen mår och hur engagerad man är. När mätningarna i slutet av 2022 visade på en nedåtgående trend sedan pandemin när det gällde stress och teaming krävdes en långsiktig investering i personalens välmående.
Nyligen slog därför Fastighetsbyrån upp dörrarna till ett ombyggt huvudkontor och hybrid arbetsmiljö som medarbetarna fått vara med och påverka till att bli mer aktivitetsbaserat. För att bli en plats som anställda trivs och mår bra på, oavsett om man jobbar hemifrån eller på kontoret, tog företaget ytterligare hjälp av Challengize som sin hälsopartner.
1.5 år ”yngre” och 12,6% ökad må-bra känsla
Challengize hälsostrateger projektleder en mix av digitala hälsoaktiviteter efter en långsiktig hälsoplan som är anpassad just för Fastighetsbyrån. Allt från hälsoanalyser, kroppsmätningar, föreläsningar inom motivation och mindfulness till fysiska och digitala live träningspass samt regelbundna hälsoutmaningar stöttar medarbetarnas unika behov och ger en ständig närvaro kring hälsofrågan. En del triggas av motionstävlingar, andra av träning eller att lära sig mer om en hälsosam livsstil.
För att ta del av alla hälsotal från Fastighetsbyråns hälsoår läs artikeln på HRnytt.se
Comments